着“万般偏爱”诞生的连通,在此时选择进入HK,也实打实的属于火中取栗,双线开战,需要从各方面计较成本。
既然是火中取栗,那这个火候的掌握,就变得至关重要了。
所以,杨伟昌必须让苏远山给出个靠谱的准信,还得让他也无法置身事外——要抓栗子,得两人一起抓,休想把连通怂恿了就跑。
“根据最早遭遇金融危机的暹罗和马来西亚等地来看,楼市的反应比股市要迟缓不少,且具有延迟性和惯性。所以崩盘,就未必意味着触底。”
苏远山记不清HK楼市在97之后的谷底是什么时候,只知道楼市崩盘之后还会持续走低几年。
“而且我们不可能等到触底,毕竟比起成本,时机更重要——就跟孙姐说的那样,我们又不是炒房的。”
“根据国际游资的动向分析……等到棒国结束,整个亚洲区域基本也就只剩下HK了。”苏远山给杨伟昌吃着定心丸:“差不多明年,等到那些金融公司开始破产,就差不多是时候了。”
苏远山还在心里补充了一句——等到有人接二连三的开始跳楼。
“到那时,无论是人力成本还是其他投入,都会比现在便宜不少,我们现在要做的就是提前搞定各项准入许可,提前准备设备。”
“而且,我个人建议哈……人员的招聘和培训,可以先一步进行,特别是电信行业的相关从业人员。”
苏远山顿了顿继续道:“这些提前招聘的普通员工也好,还是管理岗位也好,先可以拉到内地来进行统一培训,与内地派过去的管理岗位先做好团队整合和建设。”
“你等等,我记一下。”杨伟昌也不在乎自己身份,直接掏出笔记本和签字笔,一边迅速地记着,一边道:“你的这个想法很好!我们部门开会,一直都在考虑市场方案,还没意识到团队的整合。”
苏远山便是一笑:“杨叔,主要还是脑子里面要多根弦。”
“什么弦?”
“(不敢说的方针)当然是对的,但咱们搞企业的,可不能那么搞,更不能形成什么独立王国,山头主义。”
“现代企业需要的是活力,是执行力,是如臂使指的掌控力。”
“就拿远芯举例,信不信远芯一个电话打到硅谷要求执行方案,明天北美分公司就能把报告发到静姐和我以及老段的邮箱来。”
陈静和孙西慧两人便同时一笑——为了给杨伟昌提个醒,苏远山第一次在他人面前展示他对远芯体系的强大掌控力。
杨伟昌停下笔,微怔之后陷入了思索。
“除了掌控力之外,还有就是企业文化——远芯的企业文化和精神是永远激情,永不作恶。前者是保持对技术的追求,后者是对行为的自我约束……”
“当然,内容是什么不重要,重要的是,无论集团有多大,
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