让自己去奇迹公司工作，摆明想要让秦昱给自己个白拿钱、不干活的职位。
他心里已经尴尬要死，只是之前根本没给他开口的机会。
“哥，我也有做投资的。你有好的想法，投谁不是投呢？”
秦昱开口就将这件事定义为商业行为，而不是对自家人的关照。
他不需要承情，也不需要让人误以为自己是拿钱打水漂。
这种小投资换做别人昱哥自然是看不上，可要是自家人想做点生意。
有什么好点子，他也不介意投钱占一股。
就像秦昱说的，投谁不是投……
同学他都能帮衬，自家人只要不是什么过分要求，能帮的他肯定不会拒绝。
“这样！！”
张越有些心动，沉吟间点头道：“行，那我回去做一份计划你看看。”
“嗯，你做好了直接发我，咱到时候电话联系。”秦昱笑了笑，这话题就算过去了。
那边，大姨也让怼的无话可说，正好服务员来上菜，就此打住不提。
吃过饭，秦昱就先一步离开，“公司下午有个会，挺重要的，我得赶在2点前到。”
“快去吧，我们再逛逛。”梁楚瑜催促着他赶紧走。
秦昱跟大家告别，下楼上车离开。
从包厢里往下望，看着大红色的拉法轰鸣间驶向主路，在众人的注目礼中离开。
有谁敢说自己心里，没有一丁点的羡慕！
……
……
夸父科研所，在经历三道智能检测。
一道人力检测后，秦昱终于进入研究所主体内部。
中央广播里，正播放着麒麟的声音：“请所有P6级以上人员，前往中央会议室。重复，请……”
随着公司的发展，级别有着更细致化的分类。
总部的保密级别为M1~M8，通过努力就有可能达到巅峰。
但上面的M9~M12，就不只需要努力才行。
科研机构的保密级别，则分为P1~P6，单一项目负责人则为P7，多项目负责人为P8。
项目总负责人为P9，往上目前还没有先例！
P6属于项目骨干，是真正决定项目细节和进展快慢的关键人物。
所以，此次开会需要所有P6级别以上的人员全部到场。
每隔半年，都会有一次像这样的总结会议。
对各自项目的计划、进展、预算及前景的详细说明，包括实验得出的真实数据等。
这个时候，也往往决定着一个项目是否有继续走下去的希望和必要性。
夸父研究所里，启动和关闭项目这种事，几乎每天都在上演。
甚至一些项目，启动、关闭、再启动，都是常有的事。
没有人知道下一秒会如何，也许一个项目原本没有希望，但其它项目有了新的进展。
进而发现原本无路可走的前方，又是一条金光大道。
路又通了！
于是，项目重新启动，新的方案，新的计划，新的预算……
在这里，夸父允许人们犯错！
这也是技术人员们酷爱加班的原因之一，他们喜欢这里的工作环境和氛围。
每个人……
任何一名技术人员，在这里都可以大胆设想，勇敢尝试。
只要他拥有足够的理念和数据，来说服“项目审批核查委员会。”
它是由所有P6级以上成员组成，任何项目的审查、批准与核准，都要经过半数以上成员的同意。
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