型汽车厂。
这些公司随便拿出来一家都是大企业,别说在齐州,就是在汉东,在全国的企业中都能排的上号。
他这个事业部能够监督管理的企业总资产几百亿,每年营收上百亿,绝对是一家庞然大物。
但是公司事业部的这种合并不是实际的合并,而是管理模式的合并。
夏国强虽然担任事业部的总经理,但是又不能直接管理这些公司,按照李卫东的构想,他只有监督权,也有一定的人事建议权。
监督权和建议权这个东西,操作空间非常大,有时候权力无限大,但有时候也只是字面意思而已。
说白了,权力的大小靠李卫东的支持力度。
对夏国强来说,兼任这个事业部的总经理应该算是权力变小了,但是总不能让他这个公司副总经理被某一个事业部经理管着吧!
但是夏国强也只能如此了,毕竟邹毅和郑思京也已经放弃了下面的公司兼职,甚至公司都解散了,只留下一个商标当旗帜。
所以,对于夏国强来说,若不是还当着公司的副总经理,他甚至有种退二线的感觉。
但是对其他事业部总经理来说有位置是一个跳板。
甚至现在公司上下所有人心目中已经达成一个共识,以后想要成为公司的副总经理这类高管,必须要先成为某一个事业部的总经理。
这和很多政府部门的助理很类似,成为助理也就享受副职的待遇,在以后真正提拔为副职的时候,助理是当然的第一人选。
现在这些事业部总经理中,似乎最有可能上升一步的就是张东硕。
毕竟他是李卫东的前秘书,是老板信任的人,而且还是公司副总级高管这个群体里年龄最小的。
年龄小是优势,同时也是劣势,而且仔细分析一下,在所有的事业部中,金融事业部最无权可用。
看一下金融事业部要管理的行业,银行、证券、基金、保险。
李卫东名下与这些行业相关的企业,哪一个不是牛掰哄哄的,这些企业的管理者哪一个会是等闲之辈?
都是从资本市场的血雨腥风中杀出来的,怎么可能会搭理张东硕这个年轻的事业部总经理。
即便他是李卫东的前秘书,在很多时候是代表着李卫东,代表是代表,又不是本人。
所以夏国强对张东硕的心理状态是挺矛盾的,既有一些羡慕嫉妒,年纪轻轻就能有这个地位。
同时也有一些忧心,这个年轻的事业部总经理,能否担当李卫东定下来的决定。
当然也有一丝看笑话的心态,想要看看张东硕如何被那些资本大佬们打翻在地的。
不是谁都乐意自己的地盘上,多一个指指点点说话的人,除非这个人是李卫东。
也不是每个人都那么的清白,而且这个世界也不是非黑即白,有些时候有些灰色的地带是经不住查的。
在这几
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