一直和郑总在处理投资公司的事情,正好有事情想要和你汇报!”
李卫东点点头,表示他在听,并示意邹毅继续说就可以。
“我对郑总按照行业成立投资公司的观点有些不同的看法!”邹毅开门见山的说道。
李卫东喝茶的动作稍微停顿了一下,然后喝完这口茶,才轻描淡写的说道:“有不同的观点很正常!”
“董事长,我做过一个调查,世界500强的企业,他们的CEO和高管,基本上不是本行业出身,很多压根就不是从本公司出来的!”
“很多都是从其他公司或者其他行业被董事会选聘,成为公司的CEO来管理公司!”
“而且他们管理的还很好,这在一定程度上说明,公司的管理者并不一定需要很强的专业知识!”
“相比较这些专业的知识来说,管理者更需要是一个开放性的思维和管理的技能!”
“事实上很多经验证明,在一个公司里技术干部很难成为公司的领导者,即便他成为公司的领导者,也不是靠他专业上的技能,一定是在管理上有相当高的造诣!”
“而且事实上,根据调查结果显示,在某一个专业上具有一定造诣的人,其管理能力往往是比较欠缺的!”
李卫东放一下茶杯,知道矛盾来了,当时郑思京跟他提起的时候,他就知道事情不会那么简单。
郑思京长期在国内,和国内很多部门都很熟悉,想要找各行各业专业的人士很轻松。
而邹毅的工作范围大部分在国外,对国内的了解很缺失,她所了解的大部分都是投资圈的精英。
所以在一定程度上,新成立了这些公司,由谁做主,就体现在这些人上面。
而且两人都有自己要推荐的人选,有矛盾,有不同的意见自然很正常。
邹毅看李卫东没有说话,又继续说道:“而且,在我看来,国内的风投行业还处于野蛮生长的阶段,这时候应该快速抢占市场,而不是精耕细作,搞这种行业分类!”
邹毅就差说,不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫了!
“郑总的观点太过于超前!”邹毅最后总结道。
李卫东放下茶杯,淡淡的说道:“有道理!”
“不过,老郑的观点也有一定的道理,不了解这个行业,不是这个行业的专业人士就很难对这个行业的前景有正确的判断!”
“我们投了一个独角兽,若是对这个企业的发展前景和未来潜力不了解,觉得不盈利,可能就提前放弃了!”
“所以事情总要分两面来看,当然老郑的观点也不一定正确,我觉得伱们俩还是要多沟通一下!”
“也许经过充分的沟通,就有可能产生一个比较完美的方案出来,这不是很好嘛!”
邹毅明白,李卫东这是在和稀泥,这是很多领导惯用的手法,说的好听叫领导艺术,通俗的
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