评的人肯定知道说的谁。
原因很简单,人无完人,只要挑几条大家都会犯的错误一说,大家都会对号入座!
“我当然希望永远和大家一起共事,毕竟大家能力有目共睹,也都是熟人,不用磨合,说话办事也方便,但社会在进步,公司也在发展!”
“大家的能力能否跟上公司的发展步伐,这里是要打个问号的,包括我个人在内也有这样的问题,对公司的管理越来越吃力了,有时,我也在思考是不是要聘请一个合适的总经理!”
这也是很多公司发展壮大所要面临的问题,无论是在国外还是在国内都很常见,并不稀奇!
一个高速发展的公司,若是想要保持强劲的发展势头,就要不停的换领导层。
相对于公司来说,尤其是李卫东这样的公司,人的成长速度太慢,公司的成长速度太快。
“说这些的目的不是给大家打什么预防针,要优化某人,让他有个心里准备,就是单纯的给大家聊一聊,希望大家多学习,以前我让陈谷他们学习,现在也希望你们也加强一下学习!”
“希望我们这个公司是一个学习型的组织,不要躺在原来的功劳簿上睡大觉,不然只能被这个组织抛弃!”
李卫东说完话,看着沉默的众人,这些都是他的左膀右臂,公司的日常运营还得靠他们,但李卫东彻底放权,他又没那个自信。
用人不疑,疑人不用,说了上千年,但实践起来太难了。
人折腾人,人摆布人,这才是常事,而且这种事,早已被人类琢磨到炉火纯青的地步,成为一门极其深奥的学问。
我信任你,本身就是个伪命题,真正的意思是,我对伱放心,是因为我能拿捏住你,你想要的,恰恰是我能给你的。
众人沉默片刻,开始纷纷表态,一定会加强学习,努力工作等等。
吃过午饭,李卫东溜达着回家,刚到办公室门口,就看到未来教育基金会的理事长梁文辉和丁原站在门口闲聊。
看到李卫东过来,两人都向这边迎过来,梁文辉笑着寒暄道:“董事长!”
李卫东好奇地问道:“什么时候来的,怎么没提前说一声?”
“刚到,一根烟还没抽完呢,知道您忙,就没告诉您!”梁文辉笑着解释道。
“我忙不忙,你们还不知道,亲自跑过来,什么事这么重要,进去说!”李卫东自揭自短。
李卫东边说边向办公室走去,对于梁文辉他还是比较客气的,天天东跑西颠的,关键是因为公益性问题,还挣不了太多。
这个物欲横流的时代,还能有人醉心于公益事业,实属难能可贵。
“有两件事,一件事您上次提的科学奖的事情,一个是您给京城理工大学捐款的事!”梁文辉跟在李卫东后面说道。
“哦,上面同意了?”李卫东问的明显是第一件事
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