第五二零章让他们跟年轻人打交道与90%的研究经费来源于空军,研究领域现在还局限于军事方面的兰德公司不同。联想公司刚成立,就把政治、军事、科技、经济、社会等各领域涵括在研究的范围之内。
物理、航空、数学、工程、经济学、政治学、社会学和哲学等学科的全职研究员比较好招募,毕竟公司提供的薪金和工作条件都非常优厚。
尤其难得的是,与大学一样独立与政府之外,以及理事会制定的管理体制。确保了人人都可以独立思考,公司更是鼓励大家发挥想象力,这让年轻的研究员们感觉无拘无束。
在联想公司这个介与官民之间的另类机构工作,既可以按照政府的需要作保密调研,同时又作学术研究,有公开发表研究成果的机会。何况在联想公司工作一段时间后,还可以转回学府或者进入政府机构。
卓西文作为被琉台南韩三地高层戏称“超级师爷团”的首席执行官,自接受公司理事会任命后就感觉千钧重担在肩。因为他深切的明白,联想公司的工作出色与否,直接关系着亚元区四地五千多万民众的未来。
之所以让名不经正传的卓西文担此重任,梅贻琦、陈家俊、葛阳、王世杰、胡适等人是经过充分考虑的。
首先,自耶鲁大学毕业后就在清华大学任教的卓西文博士,曾经在美国知名咨询机构阿彭斯协会服务过。甚至还担任过前美国劳工部部长、阿彭斯协会主席安-麦克拉福林先生的高级助理。
其次,桌西文博士无论在清华大学还是在东海大学,都以政治上保持绝对中立、倡导学术自由而著称。
国内局势的巨变,让老狐狸们意识到与**打交道,将成为琉台南三地政府未来工作的重中之重。与其启用那些相互之间成见颇深的老面孔,进而影响到好不容易才建立起来,还远远称不上牢靠的合作关系,还不如大胆的启用新人,给**一个全新的印象。
这一点不仅仅体现在刚成立的联想公司,甚至连曹朴都主动提出近期内辞去琉球总统的职务。
联想公司能不能发挥应有的作用,很大程度上取决于专职和兼职顾问队伍的质量和规模。刚在奄美大岛搭起公司架子的卓西文,就马不停蹄的来到了东海大学礼堂召开研讨会,想借此招募一些东海大学各学院教授、以及各研究所的专家,担任联想公司的兼职顾问。
尽管从小道消息得知一些专家教授对此并不热衷,甚至认为超级大杂烩联想公司的一些职能与研究所重合,属于劳民伤财的重复建设。但梅贻琦还是感觉非常欣慰,因为这才是学术自由的真正体现。
下午两点,一千六百多位学者教授陆续走进礼堂,想知道昔日的同僚,今天的联想公司大老板有什么高见。
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