许点文化!李浩压根就不相信什么”企业女化,六随着彩虹维和公司第二批招募的退役军人到来,怎样能保证公司的团结和稳定,李浩开始了苦思冥想。
这么多国籍组成的乌合之众,除了进行**洗脑之外,李浩实在是想不出什么更好的办法。段正华建议以“和平”为主旋律进行宣传。李浩毫不犹豫的就摇头给否决了。
李浩认为在这吓。乱七八糟的时代,谁会相信“和平”这套鬼话!再说自己将维和公司与联合国进行了绑定,只是为了赚钱而已。如果真的进行“和平”洗脑,那这些员工将来到底是听自己的,还是听联合国的?李浩可不想干这样的傻事小替联合国做嫁衣。
绞尽脑汁之后,李浩毅然决定采用最简单,也最有效的方式,将所有员工都绑上自己的贼船
刚刚新建成的大食堂内,四千三百多新老维和队员们济济一堂,参加公司的第一次全体会议。“全体起立!”在布斯曼少将的命令下。所有的队员都迅站了起来。
李浩走到了台上,面无表情的命令道:“稍息!”
布斯曼立即在麦克风前命令道:“稍息!现在欢迎老板给大家讲话”。
在一阵热烈的掌声中,李浩笑着说道:“今天是彩虹维和公司的第一次全体会议。先我欢迎从世界各地到来的新队员们,欢迎大家加入到彩虹国际防务公司这个团结的集体!”
考虑到队员们的语言不通,布斯曼在安排座位时,就将懂英语和中文的队员们,分散在大家中间进行翻泽。
李浩顿了顿。等大家都明白了自己的意思后,接着说道:“彩虹维和公司是一家有实力,也有展潜力的公司!已经获得了联合国的中东维和防务订单,并成为了联合国唯一的维和防务供应商!”
“我们并不是一支军队,而仅仅是一家公司!虽然我们公司有点小特别,实行军事化的管理。但我还是要强调,我们是员工并不是军人!既然大家是公司员工,那就要有普通公司相应的福利待遇。我们彩虹维和也不列外,不但有福利待遇,而且比那些普通的公司还耍好!下面请公司基地练中心段主任,给大家介绍下公司的有关福利待遇
这咋,消息让所有的队员们欢欣鼓舞,对大家来说,这的确是值得自己关心的问题。在热烈的掌声中,段正华捧着文件夹走上了台来。
给李浩敬礼之后,在麦克风前笑着说道:“老板为了让大家能安心的工作,特别制定了维和公司用工条例。另外还给大家准备了一份聘用合同,以保证大家的合法权益!具体条款要等散会后,你们各自拿到合同就会清楚,我现在将其中最主要的部分给大家进行介绍。”
“维和公司所有员工的服装和伙食,由公司免费提供,大家每月的最低月薪为函
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