销售部的每个人都知道,肯定会有人对董事长宣布的这个政策感到不满,但没想到这么快就有人跳出来。
所谓枪打出头鸟,这家伙这时候蹦出来质疑董事长,这不是打灯笼上茅坑——找死(屎)么。
他的组长虎蒙权站起来,呵斥道:“李凌你这是干什么,董事长的讲话还没结束么,你这样打断成何体统?”
但何川制止了胡蒙权的呵斥,说道“你有什么问题,可以放心大胆地说出来。”
“既然新政策说为你们开通绿色通道,那咱们就要落实到位,今天就以你来做一个实战演练吧。”
李凌眼神傲娇地看了一眼胡蒙权,一副有恃无恐的样子。
“我认为这个政策对我们不公平,夜董助对我们也不公平。”
此话一出,胡蒙权面色大变。
“李凌你疯了,有你这样对董事长说话的吗?”
这个混蛋是要公然质疑董事长的权威啊,是要公然挑衅夜帆啊。
按照以前刘永宁的办事风格,这个家伙以后的日子绝对不好过。
轻则警告处分并找个理由克扣他的工资,重则以不服从公司管理为由直接将其辞退。
胡蒙权更担心的是自己会受到牵连,不管是扣工资还是降级,对他来说都是无法接受的。
然而,何川却保持着他应有的气度和克制,面对笑容道:“好,你具体说说。”
李凌深呼吸,悬着的心总算放下了。
“董事长,您设立两个特别销售小组我没意见,这就像学校里的实验班,里面出来的尖子生肯定是最多的,对公司的贡献肯定是最大的。”
“但我要说的是,您没为其他优秀员工开辟一个进入特别销售小组的通道,这对我们来说不公平。”
“我们在普通组相对优秀的人,必定会在业务上遇到瓶颈无法向上突破,如果没有人帮我们突破桎梏,我们就无法继续向上,这对我们个人、对公司都是巨大的损失。”
“还有一条是关于夜董助的。”
“他挖掘和培养了十一金刚,创造了令人瞩目的销售奇迹,夜董助的销售能力我们有目共睹的。不管是以前在天使之眼还是现在在松果智能,都是神一样的男人。”
“但是,他这么强悍的能力只培养他的嫡系,我认为这对我们来说也是不公平的。”
胡蒙权听到他真的只是对公不对私,而且董事长也没有因此生气,他这才松了口气。
何川问道:“所以你推荐的解决办法是什么?”
其他同事一脸懵逼地看着,心中已经波涛汹涌。
董事长竟然不生气?
董事长竟然认可了,还问他解决办法?
李凌的眼里闪烁着兴奋的光芒,说道:“第一,开通进入特别销售小组的通道,帮助遇到瓶颈的优秀员工重塑自我,冲破桎梏。”
“第二,我认为您对夜董助还不够重视,没将他在销售商的价
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