“秦董事长,还剩业务拓展部的柯恩主管及四名员工,已经这么晚没必要再等下去!”贾森快步走了过来,低声汇报道。
在他看来,秦烈几人也已经等得不耐烦,才会通知下班的消息,而仅仅剩下的几人没回来,也不会影响第二天俱乐部的正常运转。
“再给他打个电话,如果还不答应回来,直接免去主管职务,并通知其他员工!”
秦烈沉思了片刻,开口吩咐继续道:“所有的管理人员留下,再等最后一小时,员工们可以下班回去!”
刚才看似只回来了几个,却代表着所有罢工人员内心的焦虑与矛盾,而他们的回归犹如堤坝的缺口,让所有人心理随之崩溃。
毕竟员工之间相互都有联系,再加上贾森打电话劝说,都陆续回来也就可以理解。只是按照他的交代,都没走大厅!
至于最后的剩下的部门,虽已经无关紧要,但他依旧不想放弃,或者说给对方一个机会!
“不用,大家一起等着就行,怎么说也是一个团队!”
能做到经理的职位,就证明贾森同样不简单,这话虽有点做作,但在媒体记者与杰克森众人面前,也是最好的反击与炫耀!
他不是傻瓜,也知道新老板与商务部之间的矛盾,对方与这些媒体不就是来看热闹?
想到这些,夸张的转身对员工们道:“大家说对不对?愿不愿意再多等等拓展部的几个同事?”
这么问既装逼又多余,员工们就算想早点回去,此时谁tm又好意思反对?
“没错,都是同事,应该等等他们!”
“也该给他们一个机会,大家都不容易!”
“他们肯定会回来,反正还有一个小时,再等等看看!”
……
果然,员工们都纷纷的开口回答。
说实话,不仅仅是为了讨好,而是他们能回来,内心就带着一丝愧疚,在这里多等一会又算得了什么?
杰克森与露娜几人,脸色愈发的难看,本来是幸灾乐祸的来嘲讽,现在却看到“大团结”的一幕,心中的憋屈与窝火可想而知。
而现场的媒体,则完全没他们想法这么复杂,扛着长枪短炮对现场一通拍摄!
他们虽对秦烈的强势不满,可身为记者,更主要是拍到吸引眼球的东西,要不然怎么会辛苦的等到现在?此时出乎意料的“团圆”局面,反而更让他们兴奋惊喜!
“既然大家都愿意留下,那咱们就借这个时间,请新董事长为咱们讲几句话,大家表示欢迎!”这次贾森明显带着讨好的语气道。
哗!
他话音刚落,员工们便响起一片热烈的掌声,在大厅内久久回荡!
并不是说他们对新老板有多么欢迎,或者说像贾森一样讨好奉承,而是一种惯性的反应,也算一种礼节!
“我明白,大家选择罢工,是觉得堂仁是一家华夏企业,而maa篮
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