相比于队员们的陆续回归,俱乐部的管理及员工,则一个人影都没见,急的贾森如热锅上的蚂蚁一般,拿着手机不停的劝说催促!
秦烈并没有阻拦安慰,也知道这与能力无关,不过身为俱乐部经理,让他有种紧张的压迫感也算正常!
管理与工作岗位与球员不同,竞争的激烈程度与合同的约束都没有可比性,再加上各部门都有各自的领导,都参与了罢工,心里有所忌惮也就可以理解。
“贾经理,在俱乐部官网上宣布,免除副总经理的职务,降为普通员工!”四点多钟时,秦烈开口吩咐道。
“不是三天吗?这才第一天,只怕会引起……”贾森一愣,匆忙开口提醒道。
在他看来,秦烈已经恼羞成怒,准备从罢工的最高领导开始下手,可他在发布会上说过三天的时间,最后才会进行解除合同,也就是开除!
现在就这么做,未免操之过急,别说被媒体抓住把柄嘲讽,就连当事人肯定也会不满!
“上班时间随意旷工,难道不该严肃处理吗?”不等他说完,秦烈便开口打断道。
所谓的劳动合同,看似是维护劳动者的利益,但有个前提是老老实实的工作,只要犯了错误,人家还不是想怎么收拾都行?
只不过大部分的公司,根据职务的不同,尤其是高层及关键岗位,犯点小错也不会太严肃认真!
而像今天这种“法不责众”的集体旷工,事情可大可小,他拿副总开刀,对方也只能认倒霉,本来职务越高承担的责任也就越大!
“是,是,我现在就去!”贾森虽还没搞明白,但却也不敢再多问,匆忙点了点头转身离开!
“要是早一点这么做,或许现在已经有人开始回来,现在是不是晚点了?”
楚莹莹明白他的意思,一级一级往下压,看似是一种威胁,实际上是让下边的管理人员,减少一些压力与顾忌!
说实话,领导都不回来,他们先回来的话,以后工作中被穿“小鞋”怎么办?
“一点都不晚,离第二天还有七八个小时,通知所有的人,晚上都加班!”秦烈摇了摇头,却又语气果断的回答。
“……”楚莹莹一愣,瞬间明白了他的意思!
实际上除了回来的球员与斯密卡之后,哪还有其他的工作人员?他们所谓的加班,无非就是继续等下去。
既表达了俱乐部的诚意,又能给这些员工及管理一个台阶下,甚至可以说给他们一个机会!
……
对于斯密卡与回来的球员来说,本身今天就有错在先,加班也算是弥补一下过错,自然都没任何意见!
贾森也很快把这个消息电话通知了罢工的人员,并告诉他们这是自己好不容易“争取”下来的机会,希望他们好好把握,再不回来一切后果自负!
人逼急了,他也开始软硬兼施,甚至
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