后该带什么日用品,后勤团队怎么设置?
刚奔波几场工作回来,李垂文需要点额外的事情刺激一下,合理调剂身心,这亿万富豪当着才有意思不是?
然后再参与一些七七八八的应酬场合,人有实力后应酬断然不会少,去年这时候他还鲜有人知,今年却开始有人挥舞钞票要入局了!
于是也趁着春天万物竞相发展的好日子,很多规划、目标都要提前落实!
赵辉对他的规划也迎来了2.0阶段。
上个阶段,赵辉针对人脉关系一穷二白的李垂文,进行了突击式的人际拓展,不惜以拔苗助长,扯虎皮当大旗的方式发展朋友圈子。
虽然有些过程禁不起推敲,很容易变成空中楼阁,但是在他强大的实力下,以结果论过程,李垂文自然是英雄出少年。
如今李垂文已经完成了根基的拓展沉淀,人脉网络他已经有了,精英实力他也秀出了肌肉,在配置上当然也要随之升级!
赵辉对他目前的现状进行一个概括:“您已经初具知名度,但毕竟出道时间尚短,根基还很浅,在爆发式的增长后,可能会陷入缓慢增长区间,财富增长不再像以前那么迅速,成就感也不如初期积累那么高亢,人脉圈子里甚至都已经是熟面孔,感觉像是遇到了瓶颈!”
李垂文承认赵辉说得有道理,就前阵子谈成了好几亿的生意,他却没有了当初拿下几千万那么激动了。
因为有了二十亿美元、五亿美元的洗礼后,整个人的兴奋点已经变高,对于这些一两个亿的资金感觉就是很平淡。
对于人脉圈子也是,从南州到燕京,再到香江,各领域的人也都有结交,一场聚会不再需要大家来介绍他、将他引荐给众人,因为都互相认识了。
这时候确实有一种增长迟滞感,感受到瓶颈的迹象。
赵辉对此解释:“以前对李少的规划是满足于小圈子,圈内人脉,但现在您想要跳出缓慢增长的局限,那必须要大范围,面向普罗大众的知名度,建立一两样能够作为公众谈资的故事,接任新一代大佬的交椅!”
老赵的目标依然是野心勃勃的。
前面李垂文是对圈内人拓展交际,这次他要面对大众,虽然群体受众不一样了,但核心依然是出更大的名、刷更高的成就。
“往细节去说,过去是从跟女明星闹暧昧,现在变成跟顶级巨星来往;过去是跟名流富豪打交道,现在变成与行业龙头面对面……将省际行为,变成国际行为!”
“您的团队也要跟上国际化,上次菲国这趟旅程我也看到了不足,翻译人员、安保人员,或者是对海洋法系国家的法律专家,我们都还局限在国内的单一层面上,对接国际的短板太严重了!”
这是老赵保持高速发展的核心要领,不过李垂文还是得提一嘴:他跟那些女明星没有什么暧昧!
老赵却不以为然:“那不是早晚的事情吗?”
两人相处久了,赵辉对于自家雇主什么尿性,那还不清楚啊?
明星都是他牵线搭桥介绍的,你说呢?
李垂文摆摆手:“都是次要,次要的!”
赵辉正了正色,说:“其实这严格说不是次要,这是对于人性的一种奖励制度,李少在辛苦的工作,积极事业后,必然要有匹配的事情来奖励自己,已获得对这个努力力过程的肯定,不断重复自我肯定,才能造就一个良性的阶梯向上循环!”
李垂文倒也不反对,其实很多事业成功人士,他们对于欲望的需求都很重,不管是金钱地位还是女人,种种方面的索取都很赤L。
古往今来,上层多是骄奢淫逸,败德辱行的!
这话说得有些伤人,李垂文内心本身就渴望随波逐流,他是个俗人,所以享受便是!
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