的讲;
选举官包括内阁,上议院和下议院议员,各省市长官和副长官及各部门主要官员,独立检察官,地区主审法官等等,都需要通过全国及省市县级选举产生,有固定任期并接受议会和选民监督。
职务官就是公务员队伍,包括全国及省市各部门的副职官员(注:不含高官,副市长,副县长,副镇长),比如内政部副大臣,就是由经验丰富的职务官担任,不管内政部长如何轮换,副大臣在任内没有重大过错,只会调换岗位,不会免职。
王国政府副大臣这一级别,就是职务官队伍的天花板。
唯一的例外
是王室秘书处任职的官员,他们统一属于内庭,性质上是内臣,可以理解为王室的家仆,其薪金和职务任免完全由内庭决定,与王国政府无关。
这样一来
在选举官和职务官之间,就拥有了泾渭分明的一道界限,互相制衡,互相监督。
例如新一届选举官上任以后,想要搞一些大名堂,大响动,短期内引人瞩目,可却损害了本地区长期利益,那么职务官肯定会强烈反对,通过各种方式阻挠实施。
道理很简单
你这两年确实出风头了,爽够了,积累了足够的政治资本,可以去竞选市长,甚至高官,可以去竞选国会议员,但竭泽而渔留下的烂摊子谁来管?
职务官除非达到市级或者省级的政府部门高层,一般都是长久的在本地任职,他们必须要考虑以后的日子怎么过,这就是双方利益的矛盾点。
这第1张王牌,就是英式吏治中的民主监督作用,一任高官或者市长做的好不好,交由议会和选民评价。
第2张王牌就是高薪养廉制度,第3张王牌就是离任审计制度。
离任审计制度覆盖了选举官和达到一定级别的职务官,真正做到了对官员的上任前公示,上任后全程监督,离任后审计全过程,在实际应用中起到了极好的效果。
在这三张王牌之外,大唐王国在桃源市建立了行政学院,以培养优秀合格的行政官员为目标,灌输忠诚,责任,担当和荣誉等正确观念,树立正确的人生观和价值观,补充基层公务员队伍。
这些新生力量有知识,有干劲,有热血,有担当,是基层政府机构急需的新鲜血液。
认真的说
大唐王国并不是英式的君主立宪制度,而是更类似于普鲁士君主立宪制度,也就是说选举制度不完善,议会和国家主要官员由国王陛下一言而决,基本上是个摆设。
由于处于建国初期,君主独裁的弊端还没有展现出来,反而凝结军政大权于一身,有利于迅速推行经济政策和军事动员,好处多多。
“最后一件事儿呢?”李察心情不错的问道。
听到陛下问及此事,秘书处长柳贤君带着笑意回答道;
“陛下,就是新成立
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