航的措施。
当然明月的确有可能笔试被淘汰,面试发挥不佳,那样的话她或许就一辈子呆在顺坝。方晟帮她是有前提的,那就是选拔程序经得起推敲,不被人说三道四。
安如玉成天被鸡毛蒜皮的事务纠缠得头大,巴不得全部推给明月。明月接手后花了两天时间进行梳理,然后召集三位办事员开会,逐项安排工作,自己也负责一部分,让他们无话可说。同时强调守土有责,每人负责的工作必须按要求保质保量完成,不准推三阻四,更不准遇到困难就撂担子。
明月说:“方常委要在红河打造一支精明强干、能征善战的公务员队伍,社会事业局是试点,今后我将对各位工作完成情况进行量化考核,实施末位淘汰制,不合格员工坚决清除出社会事务局,自寻出路!我是招聘过来的,参加考试前就做好失败准备,因此我不怕得罪人,大不起卷铺盖回老家!各位听懂我的意思?”
三位办事员习惯了大城市人际间含蓄温和,被大山里泼辣直率的风格吓住了,个个坐在座位上久久不语。
事实证明社会事业局的工作并不象安如玉形容得那么繁重,关键是之前办事员们欺负她名声不好,故意推诿扯皮,安如玉又缺乏统筹管理能力,什么事都自己冲在前面,自然做得很吃力。
明月能吃苦,适应力非常强,而且基层经验丰富,善于跟老百姓打成一片。上任后不到一周就将开发区情况摸得透熟,各项数据信手拈来、如数家珍,办事员们被唬得一愣一愣,不敢在她面前打马虎眼。
卸掉社会事业局的重担,安如玉轻松了两天又觉得无所事事。本来纪工委就是阶段性工作,上面不部署统一活动,基层也不会没事找事。明月每隔两三天就回报一次工作,以前弄得她头大的麻烦事都拾掇得妥妥贴贴,安如玉听得胸闷,说以后挑重点说,日常事务不要回报了。明月笑着答应。
好俊俏的丫头!不会跟方常委有一腿吧?安如玉留意观察了几天,发现两人私下并无来往,方晟每天正常上下班且有专车接送;明月租在离办公楼四五里的农家,她事业心强,每晚都在办公室看材料、制作图表,很晚才开事业局的车回去。
明明可以凭脸蛋,偏偏走勤奋刻苦线路,安如玉无法理解。
方晟上任后,虽没象有些领导那样频频开会,动辄训斥叱骂,但无形的压力已逐级传递到每位办事员身上。首先要求日报制度,每天早上上班后须报送上日工作完成进度,对于未能完成的要说明原因,以及计划完成时间,连续两天进度滞后的,和分管副主任一起找他面谈;其次方晟布置了几十张报表限期填报,涉及开发区土地、房屋建筑面积、企业及实际开业数量、产品种类和库存等等,
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